你好!我想问一下如何处理这种情况,退休已经一个多月了。中途上司计算工资,打一部分,计算工资时说有错误,然后计算,工资计算好了,但他不承认,没有签合同。这种情况该怎么办?谢谢你的回答。

更新时间:2021-07-24 22:06:09
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你好!我想问一下如何处理这种情况,退休已经一个多月了。中途上司计算工资,打一部分,计算工资时说有错误,然后计算,工资计算好了,但他不承认,没有签合同。这种情况该怎么办?谢谢你的回答。
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你好! 公司财务计算工资,计算工资,计算工资,计算工资,发工资怎么办?
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你好,因为退休,上司知道,故意扣除工资,计算工资的制度和其他同事不同,直接说退休的事情不那么多,我该
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你好,我在安田计算工资没有签订合同,算工伤。
参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算;参加工伤保险,申请劳动仲裁确认实际工资的,按仲裁裁决数算;未参加工伤保险的,申请劳动仲裁,裁决按实际工资算。《劳动
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工人受伤了,工资该怎么计算呢。 你按原薪计算吗?
【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从
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工资计算问题。。
可以申请劳动仲裁 你好 具体也要看案件具体事实和有关证据 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费
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工资计算问题!你知道吗?
实际到手的工资,就是指扣除了自己应该承担的社会保险部分,工资不得低于当地最低工资。
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我就是一个普通工人,公司让我招工人,招不来就罚100块钱,合理吗?
公司招工人罚款需依规处理。首先,查看公司规章制度和劳动合同是否有相关规定。其次,判断罚款金额是否合法合规。如有问题,及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
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17岁想去送外卖可以吗。就是现在的话,我是17岁,然后想着去送外卖
在不同情况下,17岁送外卖的处理方式有所不同。若当地法律允许未成年从事送外卖工作,应确保选择正规平台,遵守交通规则,保障个人安全。若涉及劳动合同或权益受损,应及
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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