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用人单位如何延长劳动者试用期
更新时间：2021-07-25 06:04:26
问题描述：
用人单位
如何延长
劳动者
试用期
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劳动合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
用人单位延长你试用期的行为违反法律的规定，你可以向单位提出异议，协商解决。协商不成可以提起
劳动仲裁
，维护你的权益
2021-07-25 05:59:37
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你好，没有超过6个月那是可以延长的
劳动法规
定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给
企业
考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失
2021-07-25 06:02:51
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你好！
劳动法
规定，在试用期中，除有
证据
证明
劳动者不符合录用条件外，用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2021-07-25 06:04:26
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