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年龄大了工作单位可以辞职吗

更新时间：2021-07-25 11:59:43
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年龄大了工作单位可以辞职吗
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我在单位工作5年，63岁单位以年龄大让我离职，请问有赔偿没
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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工作五年后被迫离职，年龄大了单位把你辞退，在找工作都有年龄限制的年龄过了
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按
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但由于找工作原因，当时考虑年龄大了不好找工作，自己缴纳养老保险，觉得真实年龄与档案年龄相差太大
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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单位因年龄大可以辞工吗
不可以的，如果强行辞退的话，需要支付双倍的经济赔偿金，可来电咨询
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年龄大，被请辞
按照实际工作年限计算经济补偿，每年一个月经济补偿。
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年满16周岁可以上班吗？
当然是可以的
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如何写出被单位开除的离职原因
你好，可以申请劳动仲裁
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没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考了，和机构协商没通过有没有办法解除合同？
可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看是否有约定的解除事由；3. 如无约定事由，但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
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