我档案年龄比实际年龄大了8岁，单位通知我退休，请问我能否回原单位上班。

更新时间：2019-10-30 14:05:45

问题描述：

你好，我档案年龄比实际年龄大了8岁，单位通知我退休，所以便回家了，还没有开退休金。近日，又通知我因为身份证跟档案年龄不符。不允许我退休，请问我能否回原单位上班。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1767775 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2019-10-30 13:54:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1044855 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

两者年龄不一致的，应以当事人的档案上的年龄为准，办理退休手续。

　　法律依据：
　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)

　　
二、规范退休审批程序，健全审批制度

　　
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

2019-10-30 13:56:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1271320 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

2019-10-30 14:00:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助883097 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2019-10-30 14:05:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。