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用人单位不签劳动合同违法吗
更新时间：2021-07-25 14:41:21
问题描述：
用人单位
不签
劳动合同
违法吗
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第一，不签劳动
合同
是违法的，你可以要求用人单位给予补偿
2021-07-25 14:32:59
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平台法律顾问团队
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你好，可以到劳动局投诉
2021-07-25 14:37:22
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-07-25 14:41:21
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用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
1170
小工厂不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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签了劳动合同违约了怎么办
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劳动合同的违约金合法吗
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公司不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签空白合同违法么
民法典
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我签劳动合同并不违法
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗？
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请问用人单位不签劳动合同违法吗？
你好，违法，可要求单位赔偿。
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用人单位不签劳动合同就是违法
是的，我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
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不签劳动合同违法吗
是违反劳动法的。
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不签劳动合同违法吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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职业学校可以独立实习吗？
你好，依据学校的规定办理
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工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿？
具体因为什么事情导致公司损失了
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用人单位入职时并没有语言或文件告知工作时间未满三个月就扣百分之八十工资我是5月2号离职的今天给我发的
克扣工资违法，应采取措施维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司协商，要求合理解释并补发；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必
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奶茶店试用期9天自离不给工资是否合理
试用期离职应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，可依法申请劳动仲裁。4. 仲裁不服
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当事人可以约定任意解除权吗
可以约定。操作包括：1. 在合同中明确约定解除事由；2. 事由发生时，及时通知对方并行使解除权；3. 如无约定，可通过协商一致或法定情形解除合同；4. 解除合同
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你好，如果克扣工资三百多是不是就不会受理
克扣工资会受理。具体操作：1. 收集克扣工资证据；2. 与单位协商，要求补发；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；5.
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入职公司试用期没签合同
试用期没签合同，劳动者依然享有劳动法规定的各项权益。即使未签合同，但只要实际提供了劳动，劳动者就有权获得相应的工资报酬。此外，劳动者还有权要求用人单位提供必要的
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