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孕期用人单位应按什么规定保护
更新时间：2021-07-25 14:42:09
问题描述：
孕期
用人单位
应按什么规定保护
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女职工孕期保护：
1、不得与女职工解除劳动
合同
。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动
合同履行
期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。
2、劳动强度及禁忌劳动的保护
2021-07-25 14:35:19
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你好，对于
女工保护
问题中的流产的可以享受
产假
吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-07-25 14:42:09
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