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劳动合同纠纷
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什么情形下用人单位可解除劳动合同
更新时间：2021-07-25 15:29:47
问题描述：
什么情形下
用人单位
可
解除劳动合同
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你好，如果
公司
强迫
劳动者
劳动，危及劳动者安全的，劳动者可以随时
解除合同
2021-07-25 15:19:34
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您好，根据《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2021-07-25 15:25:55
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已帮助
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解除劳动
合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-07-25 15:29:47
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