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工伤期间单位要求解除劳动合同
更新时间：2021-07-25 16:33:20
问题描述：
工伤
期间单位要求
解除劳动合同
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员工可以
辞职
，单位不能解除
2021-07-25 16:23:07
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根据《
工伤保险条例
》及相关政策，职工因工负伤，单位无权要求解除
劳动合同
。对于7—10级的工伤伤残，只有“劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的”，才可以终止劳动合同的。
所以，如果单位提出“解除劳动合同”则按照《
劳动合同法
》及《劳动合同法实施条例》的有关规定，单位要承担二倍工资额标准的赔偿金
2021-07-25 16:30:17
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您好,工伤期间公司不可以单方面解除劳动合同，可以先进行
工伤认定
,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
、停工留薪期工资福利、护理费、
住院伙食补助费
、交通费等等费用
2021-07-25 16:33:20
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