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部门裁撤可以不同意调岗吗

更新时间：2021-07-25 16:44:58
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部门裁撤可以不同意调岗吗
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如果员工不同意调岗还能调岗是否还能调岗？
用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由
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咨询一下劳工调岗方面的问题。可我不同意 我如果不同意转岗 我不同意调岗，从来不提什么你要不去新岗位就
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B部门压减人员，本人不同意调岗，以及在B部门工作两年没有加薪不同意调岗。是否合理？是否违法？
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部门解散，把员工调岗别部门，员工不同意调岗有补偿吗
您好，要服从安排的。
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领导要求调岗本人不同意
你好，调岗如果符合公司需求可以临时变更，如果不同意可跟公司协商。
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我不同意调岗
以合同约定为依据。
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调岗我不同意
可以拒绝的。
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甲方可根据生产经营要求，依法变更乙方的工作岗位
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁维权，申请经济补偿
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我的问题，2700，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动合同到期，公司没有续签，可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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现在已经退休了，能回来吗？
您好，您是退休后再去工作的吗？退休后再去工作的，您跟单位签的只能算是劳务协议，这个就需要您跟单位去协商的，是没有补偿的
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酒店要求2024年5月份，每个员工无薪休息两天怎么办？五一劳动节，那几天生意特别好好几天员工都提早一
对无薪休息要求，可投诉或申请劳动仲裁。投诉可向当地劳动监察部门提出，需准备相关证据。劳动仲裁则需向劳动仲裁委员会申请，程序相对复杂但更具法律效力。根据情况选择合
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学校不让请假
如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
你好，连续工作已经满一年可以休年假。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿和关切；2）向教育部门投诉，寻求公正处理；3）必要时可寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时
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