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入职四年单位未缴纳社保

更新时间：2021-07-25 16:49:06
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入职四年单位未缴纳社保
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入职两年公司不给缴纳社保
可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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入职五年了公司未给缴养老保险
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、可要求公司补缴，此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。"
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入职公司一年，但未缴纳社保
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在单位工作两年时间公司未给缴纳社保
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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单位六年没有给我缴纳社保
要补缴社保。
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公司三年未缴纳社保
可以申请劳动仲裁
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我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？
你好，可以去教育局投诉
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您好请问，职工辞职是否享受经济补偿金
法律分析：劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定，一般情况下，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，是有经济补偿金的。法律
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之前的劳动合同找不见了如何处理
发生劳动合同纠纷后主要有下列处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向
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公司可以要求经济赔偿，理由是解雇员工仍在继续经营
您好，可以申请劳动仲裁
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请问在校大学生可以和传媒公司签合作协议吗
你好，依据合约执行
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您好，可以申请劳动仲裁
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如果我在厂换了一个老板，新老板不要我们了可以要求赔偿吗
可以的。您在这家公司做了几年了
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