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劳动合同纠纷
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单位解除或终止劳动合同的情形
更新时间:2021-07-25 19:28:52
问题描述:
单位解除或
终止劳动合同
的情形
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员工单方面解除
劳动合同
的情形具体如下:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
2021-07-25 19:20:22
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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可以解除劳动
合同
的情形包括:
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
2、劳动者单方解除劳动合同。
3、用人单位可以单方解除劳动合同的情形
2021-07-25 19:25:24
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已帮助
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你好,要求单位支付
2021-07-25 19:28:52
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不可以解除终止劳动合同的情形
劳动合同纠纷
1283
单位可解除劳动合同的情形
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888
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用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
580
合同解除的情形
民法典
310
解除或终止劳动合同
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
全部3个答案 >
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合同解除的七种情形
民法典
6593
劳动合同终止与解除
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
全部3个答案 >
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关于劳动者终止与解除劳动合同
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部3个答案 >
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
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我去年签的劳动合同到期了今年没签呢它是自动续签吗
劳动合同到期后,常见的处理方式有续签或终止合同。选择续签需双方协商一致,签订新合同;选择终止则需按法律规定办理离职手续,单位不续签时需支付经济补偿。
全部2个答案 >
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蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
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56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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我在单位签合同的时候没有看到合同内容的情况下签下了名字还有一张离职合同也是在不知情的情况下签的请问下
可以申请赔偿。具体操作:1.收集证据,证明合同签署时不知情;2.向劳动局提起劳动仲裁,要求支付一个月工资作为赔偿;3.如仲裁结果不满意,可寻求法律援助,通过法律
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
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