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生病单位能解除劳动合同吗

更新时间：2021-07-26 06:41:20
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生病单位能解除劳动合同吗
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请问生病期间单位能与劳动者解除劳动合同关系吗？
双方协商解除劳动合同 　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不
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三方协议已签订，是否违约？
您好，要结合协议约定
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合同晚了两个月才续签赔偿可以吗
合同晚续签，常见的处理方式包括协商赔偿、提起诉讼等。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如损失大小、证据充分性等因素综合考虑。
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我们公司改变了旧的员工手册，我可以拒绝签署新员工手册吗。您能要求公司继续执行原始员工手册吗？
如果员工手册经过了相应的民主程序，该员工手册为合法
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因病假不给请，所以导致了离职的想法，想问一下实习期内用人单位所说的申请离职必须要每周二且申请时间要超
针对实习期离职问题，常见处理方式包括与用人单位协商、查阅实习协议、寻求法律援助。首先尝试与用人单位沟通解决，同时查看实习协议中是否有相关规定。如问题复杂，可咨询
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调离工作地点被迫辞职怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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你好，大礼包按照去年平均工资来算，那我去年休产假拿工资少，岂不是很受影响呀？
可以协商按照产假以前的工资平均
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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