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单位如果辞退怀孕员工怎么赔偿多少钱
更新时间：2021-07-26 06:56:51
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单位如果
辞退
怀孕员工怎么赔偿多少钱
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你好，若是公司无故辞退的，可以要求支付
经济补偿金
，
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-26 06:51:40
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你好，无故辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-26 06:54:52
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你好，需要看
公司
辞退的具体事由才能确定，如果属于劳动者严重违反公司规定的，无补偿；如果无正当事由解除的，可以拒绝，要求继续
履行劳动合同
或者要求支付违法
解除劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或
申请仲裁
解决
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