极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

退休年龄后在单位发生工伤如何处理

更新时间：2021-07-26 14:39:13
问题描述：
退休年龄后在单位发生工伤如何处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
发生工伤如何处理
发生工伤如何处理
工伤索赔 10754
企业未交社保发生工伤如何处理
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤劳动赔偿金如何计算
工伤劳动赔偿金如何计算
民法典 672
员工劳动赔偿金如何计算
员工劳动赔偿金如何计算
民法典 1406
工伤发生后距退休年龄五年由发生工伤之日算吗？
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员发生工伤与单位怎么赔偿
退休人员发生工伤与单位怎么赔偿
劳动合同纠纷 1440
我公司有已达到退休年龄但无法办理退休的员工，发生工伤怎么处理？或聘用已达退休年龄的员工缴纳工伤保险后
办理工伤保险有哪些好处：　　 1、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了退休年龄在单位上班时间发生交通事故
按照民事赔偿案件进行民事诉讼。1，已经退休，不是劳动关系，因此不是工伤。但你和公司存在事实雇佣关系，公司作为雇主有责任，你可以要求人身损害赔偿。2，可以要求对方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄以后工伤如何处理
您好，您的父亲有开始领养老保险吗？事情是怎么发生的呢？伤情如何呢？工地上受伤一般不属于工伤，属于工地的事故造成人身损害。您是可以向老板要求赔偿的。现在伤的怎么样
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已过退休年龄在企业上班出现工伤如何解决
由公司进行赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1655
退休返聘人员发生工伤企业如何处理?发生工
你好，不属于工伤，属于一般的人身侵权纠纷，可以要求工作地点的单位支付相关赔偿费用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1210
退休人员在聘用单位发生工伤应如何处理
单位应赔偿,如果伤的不重可以协商解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 860
试用期结束后，有问题吗？
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 750
我是酒店工作的前台人员，在繁忙的工作中我丢失了一张房卡，公司领导让我赔钱50元他们这样做真的合法吗钱
合法。房卡丢失一般需赔偿工本费，具体金额依酒店规定。如认为赔偿过高或不公，可与酒店协商或投诉处理。同时，应加强工作细心度，避免类似情况再次发生。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
合同工辞职衫提前几天说朋后在辞工?
合同工在以下情况下可以立即解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。在这
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 525
24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重，应及时就医并保留相关证据。根据不同情况，学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹，举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看，应对恶意举报导致的失业风险，你应首先保留所有与举报相关的证据，证明自己的清白。其次，可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查，还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
襄阳律师
同城律师：
保康县律师 谷城县律师 老河口市律师 南漳县律师 宜城市律师 枣阳市律师 襄城区律师 樊城区律师 襄州区律师
律师解答动态
16分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好，早吗？
22分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 254 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算？
22分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3270 人
你好，我是云南的，我家两姐妹我外嫁出去的女儿，我姐招上门女婿，上门女婿天天辱骂我的爸妈，我该怎么办
22分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
你好，请问对方纠纷不赔偿怎么办？
23分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57401 人
在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里，厂长要赔5000，咋办
23分钟前
九转律所律师
近期帮助 28218 人
我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？
23分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
我骑电动车逆向行驶，撞到没牌照的电动车，责任怎么划分
24分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57401 人
你好！为工作，开公司车出差，出车祸员工全责，这个要员工赔偿损失吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd