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公司给我调动工资，我不接受，直接发出调动通知书，让我签字，我不签字。现在直接把调动通知书送到家里，我拒绝了。如果我进行劳动仲裁的话，可以电子版的调动通知书吗？需要纸版的调动通知书吗
更新时间：2021-07-26 17:45:28
问题描述：
公司给我调动
工资
，我不接受，直接发出调动
通知书
，让我签字，我不签字。现在直接把调动通知书送到家里，我拒绝了。如果我进行
劳动仲裁
的话，可以电子版的调动通知书吗？需要纸版的调动通知书吗
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公司
可以单方面调岗：
1、员工不胜任工作；
2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；
3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况，能和公司协商解决问题的是最好的办法了，不过通过你问题中的描述，感觉公司很强势，是执意这么做的，可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是
仲裁
的话，比如要求恢复原岗位，补足工资差额以及依法签订劳动
合同
，都是你可以要求的。如果你决定不继续在这家公司工作了，可以以公司克扣工资提出解除，要求公司支付经济补偿金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
2021-07-26 17:41:27
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劳动者
可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-07-26 17:45:28
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