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劳动合同纠纷
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只交五险不交一金的单位可以
更新时间：2021-07-27 06:05:27
问题描述：
只交五险不交一金的单位可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照
劳动法规
定应当缴纳
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可以到劳动部门投诉
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-07-27 06:05:27
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五险一金可以不交吗
劳动合同纠纷
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为什么只交五险不交一金
为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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之前交过五险一金然后不交了
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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企业可以只交五险 不交一金吗
不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%
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公司让交五险一金，还是不交啊
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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单位不交五险一金
可以申请劳动仲裁
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单位不交五险一金
你好，可向社保中心投诉
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单位不交五险一金
不合法，你可以要求公司办理。
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工作一个月不签合同能马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同新规定至少要签多久
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我公司得了乳腺癌，不能胜任这项工作。他该不该赔偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果我在40天内不签劳动合同，我能得到多少补偿？
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物业决定换人，新旧保洁公司在今天正式交接。请问这会影响新保洁公司和员工签约吗。
旧保洁公司做的不好，物业决定换人，新旧保洁公司在今天正式交接
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急辞工扣除70%是合法的吗
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