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单位不给员工劳动合同是否犯法

更新时间：2023-04-02 19:53:10
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单位不给员工劳动合同是否犯法
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劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位不给劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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公司劳动合同不给员工是不是违法的
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司不给员工劳动合同是不是违法的
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司不给员工发劳动合同违法吗？
您好，属于违法行为。第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
公司的做法不合法，建议收集证据，必要时申请劳动仲裁
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公司不给员工劳动合同是否为无效合同
不合法。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
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我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问，解除合同经济补偿金标准是什么
根据法律规定，解除合同经济补偿金标准是：合同中有约定的按照合同约定；合同中没有约定的，双方可以进行协商确定；违约金过分低于或过分高于所造成的损失的，可以请求人民
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劳动合同强制解除条件有什么？，有没有相关的法律规定
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，就劳动者而言，用人单位有下列情形之一的，是依法解除劳动合同的条件： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
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学校安排实习，想辞职，但是学校老师说我们出来实习的时候已经备案了，还是想辞职，可以吗？
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民法典中孕期强制解除劳动合同如何处理
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我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年，去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
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