被单位辞退无书面辞退书

更新时间:2023-04-02 17:02:00
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被单位辞退无书面辞退书
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    你好,存在事实的劳动关系,可以要求单位出具离职证明
    2021-07-27 10:23:32
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    你好,这种情况可以申请劳动仲裁
    2021-07-27 10:27:24
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    你好,公司是以什么理由辞退的
    2021-07-27 10:33:36
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    【法律分析】
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    依据我国劳动合同的规定,老板可以口头辞退劳动者,但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明,如果没有书面证明的,口头辞退是无效的。 相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-04-02 17:02:00
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解除合同书是什么
解除合同书是什么
民法典 442
无故辞退,单位拒绝出书面辞退通知,拒绝出书面辞退通知,还有拖欠工资为由
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规
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