也没有办理离职手续。然后过了一周多我又给他打，我想走法律途径了

更新时间：2019-01-30 12:42:20

问题描述：

您好，我之前在北京的一家科技公司上班，做副总经理助理。当时签了合同，不过合同上面的职位和工资都是空缺没有填写的，我当时没有太仔细就签了，签完后也没有给我一份，所以手里什么也没有。握是2012年4月23日到公司工作的，5月21日提出了想月底辞职，但是人事经理听到我说要辞职，当天就让我走了，也没有办理离职手续。公司的工资是压一个月的工资，我4月只上了一周，所以公司说但6月一起给我4月和5月的工资。我辞职后，到了规定给工资的时间给公司人事打电话，他说让我等，然后过了一周我又给他打他说公司规定工作不到一个月没有工资，然后过了一周多我又给他打，他说还是得让我等，一直等到现在也没有工资，所以我想走法律途径了，请教您我这个应该怎么做呢？

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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

2019-01-30 12:35:51

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-01-30 12:39:31

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根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条的规定，具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的；
（二）以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的；
（三）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（四）违背社会公序良俗的；
（五）其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。

2019-01-30 12:40:47

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没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2019-01-30 12:42:20

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