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事业单位职工双休制度规定
更新时间：2023-04-02 11:24:09
问题描述：
事业单位
职工双休制度规定
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标准工时制不一定要双休，只是对工作时间作出了明确规定。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同，休息情况也不同，具体情况要结合实际来确定。
对于双休日的休息时间认定，一般可以让劳动者和单位在签订劳动
合同
时进行确认。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休。调休不成，按最低2倍工资计发加班费。
工作日加点，是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费。
：《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
2023-04-02 11:24:09
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