首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
高温费是国家发还是单位发
更新时间:2021-07-28 05:34:38
问题描述:
高温费是国家发还是单位发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
870779
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国高温费一般都在6月、7月、8月、九月份发放。根据《防暑降温措施暂行办法》第九条,
劳动者
从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位
安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入
工资
总额等等
2021-07-28 05:27:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1627921
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
高温天气发放高温费是国法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的
劳动安全
卫生条件和必要的劳动防护用品
2021-07-28 05:32:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
160038
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
高温费的发放时间根据各地的天气状况不同,发放的时间也有所不同。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴
2021-07-28 05:34:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不发高温费违法吗,有哪些发放标准
劳动合同纠纷
435
离职了高温费还需要发吗
在我国高温费不可以不发,夏季高温费是我国制定的一项企业员工的岗位津贴,是必须要发放的。如果企业不发,职工可以向相关管理部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
高温费发放条件是什么
劳动合同纠纷
3915
政府单位的高温补贴标准是什么
高温补贴政策
已经离职高温费还要发吗
离职当然有,这是过去应该享受的津贴。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高温补贴规定是按月还是一次性发
高温补贴规定
公司不发高温补贴和降温费我们该怎么做
企业对员工的高温费不发,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有按规定发高温费
协商不成的,可以向当地劳动监察投诉维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是劳动者自己发信息问的,而且我们没有发过高温补贴,那我们得高温补贴就是这高温补贴吗
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发高温费
高温费建议找单位协商解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
公司不发高温费
可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
公司不发高温费
应该可以提出劳动仲裁主张。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
钦州律师
钦州找律师
钦州劳动纠纷律师
钦州劳动仲裁律师
钦州劳动合同纠纷律师
同城律师:
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
专业律师:
钦州房产纠纷律师
钦州公司法律师
钦州合同纠纷律师
钦州婚姻家庭律师
钦州交通事故律师
钦州劳动纠纷律师
钦州刑事辩护律师
钦州债务债权律师
律师解答动态
53秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46407 人
在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
2分钟前
孙亚东律师
近期帮助 945 人
健身房办卡不给卡钱也不退
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41653 人
你好,线上,起诉状上传失败是怎么回事
5分钟前
周清智律师
近期帮助 25260 人
他人把我的近30首自创诗歌撕毁了,犯不犯法?
5分钟前
于非律师
近期帮助 8923 人
请问怎样确定遗嘱人具有行为能力和意识清醒?
8分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5732 人
被限制高消费,钱已经还给原告了。对方也申请撤诉了,但是还没出结果。能买房吗?
11分钟前
郑云清律师
近期帮助 4330 人
承诺本人不是学生,没有冒充正式工入职,这个签了提前离职是不是全部没有
13分钟前
李志新律师
近期帮助 4148 人
挪用了公款23万,已经还了13万;这样会不会判刑
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询