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员工离职后说被迫离职要求单位
更新时间:2023-04-01 16:27:28
问题描述:
员工
离职
后说被迫离职要求单位
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你好,可以向劳动局投诉
2021-07-28 08:02:30
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起
劳动仲裁
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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续吗,员工是因单位逼迫离职的就属于被迫离职,员工可以到劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,但是还会有一个疑问,就是被迫离职需要办理离职手续吗?
被迫离职需要办理离职手续吗1
法律分析:需要。需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反用人单位的规章制度的
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
5、被依法追究刑事责任的。
2023-04-01 16:27:28
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
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公司让员工主动离职,公司强迫员工主动离职
您好,您可以向劳动局申请劳动仲裁。
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离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
870
员工要求立即离职,员工主动离职,可不可以要求立即离职,如果公司不给与开具离职证明怎么办
离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改
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员工辞职公司按擅自离职处理
合同法案例
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公司要求员工自己离职
你好。就你所说的情况,建议带上劳动合同(如有)、员工手册(如有)以及油站其他书面的管理规定等,找律师当面咨询以判断公司要求员工离职是否合法,给出针对性建议。
全部1个答案 >
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员工辞职公司按擅自离职处理
辞职跳槽
7197
离职后4个月但是一年前的工资还没发该如何处理
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单位欠薪员工可离职
辞职
13942
公司从不帮员工上任何保险,工资一分不发,现在本人已被迫离职,本人想知道通过劳动仲裁能得到哪几项补偿。
我是南通律师,你可以电话与我联系的,我来帮你解决困难!
全部4个答案 >
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单位欠薪员工可离职
辞职
36079
我公司要搬地方 我可以提出离职吗 这样有没有赔偿 两地相距20公里 搬了后 交通不便 公司又没厂车
要看劳动合同对工作地点的约定, 在看公司搬迁是否超出原行政区域, 一般理解20公里已经属于对工作地点的变更。
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单位欠薪员工可离职
辞职
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单位要求离职
不能拿到保险金
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去年6月份上的社保,工资太低我承受不了,因此离职。我能拿到失业金吗,我又怎么拿啊
这个要看你是否符合领取失业金的条件
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旷工6次(算加班)被经理判为自离工资一分也么有!着能不能告倒当地劳动局!而且厂里么安劳动合同执行!
你可申请劳动仲裁来维权
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