用人单位退回劳务派遣人员赔偿

更新时间:2023-04-01 16:10:30
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用人单位退回劳务派遣人员赔偿
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    需要看具体情况分析判断的
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    劳务派遣人员辞退时,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
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本人是劳务派遣人员,没有任何理由就把我退回劳务派遣公司,我可以得到赔偿金吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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我被退回劳务派遣公司派遣公司是需要和我先解除劳务合同吗还会赔付我赔偿金吗
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劳务派遣十年用人单位退回怎么补偿
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可
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我是劳务派遣工,说用人单位将我退回劳务派遣公司,我能有赔偿嘛?
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
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可以把这些工人退回劳务派遣单位吗?
1.劳务派是否要试用期,主要取决于你和劳务派遣公司之间的约定,不是必须要的。 2.既然他们之前做了一张表格证明可以胜任工作,现在又以未通过为借口辞退,是不合
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劳务派遣赔偿
按照劳务合同执行
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退回劳务派遣公司
但退回劳务派遣并不属于辞退
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我这边签了一个合作协议
您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
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合同自动终止在什么情况下会发生
合同自动终止情况多样。如合同已履行完毕,则自然终止;债务抵销,则双方债务归于消灭;债务人提存标的物,也可导致终止。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
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在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
可以协商退费或寻求法律途径。 如果双方没有签订书面合同,可以协商退费事宜,根据学习进度和双方协商情况确定退费金额。如协商不成,可寻求法律途径,如向消费者协会投诉
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