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合同中有每月工资数的空格，现在继续合同，工资上涨，公司说继续合同必须遵循以前合同的工资数，对吧？
更新时间：2021-07-28 10:26:20
问题描述：
合同中有每
月工资
数的空格，现在继续合同，
工资
上涨，
公司
说继续合同必须遵循以前合同的工资数，对吧？
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得
经济补偿金
。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。
签订劳动合同必须经过双方同意，公司不能将自己要求强加于你，只能跟你协商好，你同意的情况下再签。
你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的，可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有，
解除劳动合同
，要求经济补偿。
最好有证据证明你是不同意调职的，如给人力资源回复短信写本人不同意调岗，公司在未经本人同意的情况下强制调岗，本人保留追究的权利，本人要求在原工作地继续上班，请知悉。
公司
强制执行
的，带上证据到
劳动监察部门
投诉，会有专业人员跟进的。
2021-07-28 10:18:07
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可以 申请
劳动仲裁
2021-07-28 10:21:41
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公司要续签
合同
吗
2021-07-28 10:26:20
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