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离职跨省五险一金无新单位

更新时间：2023-04-01 12:45:04
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离职跨省五险一金无新单位
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    你好，可以要求单位补缴
    2021-07-28 10:24:03
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    可以与单位协商解决
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    单位缴纳的五险一金在劳动者辞职后会停缴，如果劳动者找到新单位的，原单位可以转移劳动者的档案和社保关系，由新单位为本人续缴；如果暂时未就业的，能够自行参保，但只能为其缴纳养老保险和医疗保险的费用。
    2023-04-01 12:45:04
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五险一金都能在社保代缴公司代缴。在找社保代缴公司时一定要实地考察，摸清社保代缴机构的规模、营业执照等资质。
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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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在企业离职后五险一金吗
你好，五险一金包括的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。社会保险和住房公积金都是由具体的社保经办机构和公积金管理机构保管经营，
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离职当月五险一金公司给交吗
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。
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跨省离职五险一金专一
你好，具体可以询问社保部门、公积金管理中心、人社局。
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关于离职员工的五险一金
应该是3.15、4.15分别发，需要看上班的时间综合计算
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离职后的五险一金
你好：你不办理离职手续的话，没法招新的工作单位，新的单位没法给你缴纳保险。如果原单位不再给你缴纳的话，你的保险就会断交。
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离职后的五险一金
不对，可以要求单位补缴
全部4个答案 >
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台拿走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？你就不会得到赔偿
你好，可以先协商解决
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劳动争议案件二审改判几率
劳动争议二审改判几率因案而异。若原判决无误，维持原判；若事实或法律错误，依法改判；若事实不清，可撤销原判发回重审或查清后改判；若程序严重违法，亦撤销原判发回重审
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱
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我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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