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用人单位两年没有签订劳动合同

更新时间：2021-07-28 14:29:16
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用人单位两年没有签订劳动合同
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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用人单位两年未签订劳动合同
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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用人单位两年没签订劳动合同违法不
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
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用人单位三年没跟劳动者签订劳动合同。
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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两年没有签订劳动合同
视为签订无固定期限劳动合同。
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用人单位没有跟我签定劳动合同却用了我两年
可以要求签订劳动合同并承担赔偿责任，可以申请劳动仲裁
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同两年
看劳动合同法
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公司不续签，也不肯赔偿
除了经济补偿金或赔偿金外，员工还可以主张以下权益：首先，员工可以要求公司出具终止劳动合同的证明，以便后续求职或办理相关手续。其次，如果公司未提前通知员工终止劳动
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国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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关于公司在劝退员工时的赔偿问题
员工被劝退后，经济补偿的计算主要依据在公司工作的年限。每工作满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个
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我签了合同，合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资，但现在扣除我半个月的工资，这合理吗
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复工资；2、收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资被扣；3、
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单位不续签订合同可以劳动仲裁
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