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劳动合同纠纷
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员工可不可单方面解除劳动合同
更新时间：2021-07-28 14:53:41
问题描述：
员工可不可单方面
解除劳动合同
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你好，根据我国的
劳动法
或者是
合同法
的规定，你们的
用人单位
违反解除你们的
劳动合同
的话，那么，你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢，另外，具体的数额，要看你们的这个工作的时间，还有你的判平均的工资的情况而定的
2021-07-28 14:42:53
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您好，关于你提出的单方面解除劳动
合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-28 14:50:48
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-07-28 14:53:41
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