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用人单位没签订劳动合同

更新时间：2021-07-28 15:22:18
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用人单位没签订劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位没给签订劳动合同
看是否可以主张双倍工资。。。
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单位没有签订劳动合同
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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用人单位没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁
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用人单位没有签订劳动合同
自用工之日起超过一个月的部分，用人单位依法应当支付双倍工资。
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用人单位没有签订劳动合同
你可以要求赔偿。
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自动离职扣上个月工资合法吗
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依
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你好，申请劳动仲裁
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