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劳动合同纠纷
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签订劳动合同后单位补签协议
更新时间：2021-07-28 15:34:24
问题描述：
签订
劳动合同
后单位补签
协议
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按照平等自愿协商一致的原则补签劳动
合同
，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定
2021-07-28 15:29:23
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请去劳动局投诉吧
2021-07-28 15:34:24
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劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同协议已经签订
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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合同终止后培训协议还有效吗
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合同履行后能否补签担保合同
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劳动合同签订半年后，公司询问是否签订劳动合同补充协议
入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，
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签订劳动合同可以违约吗
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劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 （1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订
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我司员工与公司签订了劳动合同，并且签订了劳动合同变更协议，需不需要从新签订劳动合同
一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况
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与单位签订劳动合同
有效。要一份。
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劳动合同期满后补签协议
不管合同中是否对缴纳社保有所约定，只要公司没有为员工缴纳社会保险，员工可以随时要求其补交。补签的协议只要不违反法律的禁止性规定当然有效
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对合伙的事实均要予以证明才行。。。。。。。 可以录音，也可以证人。。。。。。。
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学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式：1. 履行协议，按约定就业；2. 协商解除，需各方同意；3. 违反协议，按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
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合同到期没续签，继续上班一年，单位辞退如何赔偿
合同到期未续签被辞退，可要求赔偿。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 向单位提出双倍工资赔偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁
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如何赔偿老板打员工？
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收到未盖章未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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能赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这边今天刚写的离职，他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资，请问他们这样做合法吗
您好，离职时被扣工资，可以先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式要看您的实际情况和证据充分程度，建议先咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下，对于就业协议未盖章的处理方式有所不同： 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章，可与其协商确定盖章时间，并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损，可咨询律师或法律专
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