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合同到期没续签，继续上班一年，单位辞退如何赔偿
更新时间：2024-05-23 17:12:09
问题描述：
合同到期没续签，继续上班一年，单位辞退如何赔偿
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合同到期未续签且继续工作被辞退，可要求单位支付双倍工资赔偿，期限最多十一个月。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
2024-05-23 17:09:59
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合同到期未续签被辞退，可要求双倍工资赔偿或提起劳动仲裁。选择赔偿可快速解决，选择仲裁则更具法律效应，可根据自身需求和实际情况选择适合的处理方式。
2024-05-23 17:10:23
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合同到期未续签被辞退，可要求赔偿。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 向单位提出双倍工资赔偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。
2024-05-23 17:12:09
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