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劳动合同纠纷
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员工可以单方解除劳动合同吗
更新时间：2021-07-28 20:45:01
问题描述：
员工可以单方
解除劳动合同
吗
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您好，关于你提出的单方面解除
劳动合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-28 20:34:40
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单位单方面解除劳动
合同
，要有合法的理由，否则要承担支付
经济补偿
等
法律责任
。你单位和你解除劳动合同的理由是什么
2021-07-28 20:42:26
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-07-28 20:45:01
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
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员工单方解除劳动合同
你好，员工可单方解除劳动合同，只是若其未履行法定的通知程度，单位若有证据证明其行为给单位造成了损失，可要求予以赔偿。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以
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可以单方解除合同吗
民法典
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可以单方面解除合同吗
民法典
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关于员工单方面解除劳动合同
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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员工能否单方面解除劳动合同
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员工单方面可以解除劳动合同
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员工单方面解除劳动合同
依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
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员工可以单方面解除劳动合同
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因为犯错了学校把我开除了
您好，根据学校的条例处理
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首先需要积极应诉，其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有
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