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事业单位员工长期矿工怎么办
更新时间：2023-03-31 14:32:48
问题描述：
事业单位
员工长期矿工怎么办
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法律分析：如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
2023-03-31 14:32:48
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