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劳动合同纠纷
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在未有签订劳动合同,员工辞职后。老板拖欠压工资应该怎么做?
更新时间:2021-07-29 06:40:43
问题描述:
在未有签订
劳动合同
,员工
辞职
后。老板拖欠压
工资
应该怎么做?
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2021-07-29 06:35:11
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2021-07-29 06:38:18
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗?
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老板工资拖欠,而且没有签劳动合同,该怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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老板拖欠不给工资,没有签订劳动合同。
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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离职后老板克扣工资,未签订劳动合同,该怎么办
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没有签订劳动合同,老板克扣工资
找我帮你申请劳动仲裁索要双倍工资。
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可以申请支付工资
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没有签订劳动合同,辞职后老板拖欠工资
如协商不成申请仲裁解决,但你应尽量收集在哪工作的相关证据。
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:我是工厂返聘人员,现在公司迟退我、我可不可以获得经陪偿?
对迟退问题,您可以选择与公司协商解决,或依据《劳动法》申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况、证据的充分性以及个人意愿和成本考虑。
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