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劳动合同纠纷
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没有和单位签劳动合同但是一直上班
更新时间：2023-03-31 00:15:55
问题描述：
没有和单位签
劳动合同
但是一直上班
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一般情况下，员工上班后没有和单位签劳动
合同
的，那么员工可以告公司。已建立
劳动关系
，还没有同时签订书面劳动合同的，那么单位需要从用工日起一个月内和员工订立书面劳动合同。
单位不签劳动合同的行为，违法了劳动法规定的情况。劳动者可以向当地的
劳动争议
仲裁委员会申请进行仲裁。
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