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劳动合同纠纷
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单位可以口头解除劳动合同吗
更新时间:2021-07-29 12:48:12
问题描述:
单位可以口头
解除劳动合同
吗
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1、没有法律效力,视为尚未解除,可以单位拒绝提供劳动条件为由申请
劳动仲裁
。
2、也可以要求公司出具书面辞退证明,申请劳动
仲裁
,要求支付经济赔偿金
2021-07-29 12:41:06
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您好!
劳动合同
中是否有相关的规定呢?有约定按约定处理,无约定协商处理
2021-07-29 12:45:40
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平台法律顾问团队
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解除劳动
合同
,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-07-29 12:48:12
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试用期口头解除劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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口头合同需要解除吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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