我们公司因为某个项目被录用后,因为项目被取消,所以有必要辞职。我也包括在内。试用期间退休,公司是否有赔偿。

更新时间:2021-07-29 13:40:07
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我们公司因为某个项目被录用后,因为项目被取消,所以有必要辞职。我也包括在内。试用期间退休,公司是否有赔偿。
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    只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
      
    一、如何申请劳动仲裁
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
      
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2021-07-29 13:31:09
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    您好,申请劳动仲裁
    2021-07-29 13:35:42
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-07-29 13:40:07
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我想问一下,我退休了试用期间的员工,公司需要赔偿多少钱?公司打算做项目,邀请了这个人。 但是,目前公
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需
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你好,我在公司的试用期是3个月,一个月过去了,公司领导没有安排任何工作,公司的项目已经被确认取消,现
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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我在单位工作一年,现在公司发展,我的本职工作外引进了很多项目,公司辞退我们合法吗,公司要赔偿吗
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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我公司因某项目被招进,后因项目取消,需需辞退员工,我也包括在内。请问试用期期间辞退,公司是否有赔偿
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。  但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳
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试用期未过,公司以战略调整为由,要求我辞职,是否可以得到赔偿?
可要求支付经济补偿金,如未提前30天通知的,可要求支付代通知金1个月工资、协商不成,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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法院对无效合同纠纷的处理方式是什么
无效合同纠纷处理方式多样。可协商达成和解协议;或通过调解机构调解;也可申请仲裁裁决;最后可通过法院诉讼解决。具体选择需根据实际情况判断。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1220
合同签字用打印名字合规吗
合同签字可打印名字,但需满足条件。包括双方民事行为能力、真实意愿、合法内容等。如条件不符,合同可能无效。务必谨慎操作,可寻求法律帮助。
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一般而言,如何查询合同的到期期限?
查看劳动合同即可知到期期限。若单位未交付合同,可先向单位索取,如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其责令单位改正。如因此造成损害,还可要求单位赔偿。操作过程需保
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合同签订日期可以晚于开工日期吗
可以,但需注意合同效力。操作建议:1. 如已开工,可签订补充协议明确开工日期;2. 在合同中注明实际开工日期,并双方确认;3. 如有争议,可依据《民法典》相关规
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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和人力公司签订了协议,现在退出,符合退押金条件,但是公司不给退押金
如果公司不退押金,除了投诉外,你还可以选择与公司协商解决。如果协商无果,可以收集证据并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决,还可
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两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全部用上,我想退掉后面的课程,她不同意
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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