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劳动合同纠纷
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单位的劳动合同丢了怎么办
更新时间:2023-03-30 22:04:48
问题描述:
单位的
劳动合同
丢了怎么办
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法律分析:企业遗失劳动
合同
的,有以下处理方式:
1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。
2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。
2023-03-30 22:04:48
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要是劳动合同丢了怎么办
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劳动合同丢失怎么办公司不管
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公务员 劳动合同丢了怎么办
可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证,一般一式三份,分别由劳动者、用人单位和劳动部
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到自己档案中看看
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劳动合同丢失怎么办
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您好请问,试用期是否算在劳动合同期限内
试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向
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我是退休人员,签了劳务合同,但是公司没有到期怎么办,公司能给我补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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试用期两个月没有签订劳动合同合法吗?
1,公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同
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劳动者休息权有哪些,法律如何规定
休息权属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。中华人民共和国劳动者有休息的权
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分公司是否能够签劳动合同,法律有哪些规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
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没有法定节假日之说,请问超出法定工作时间的是否符合可追溯,不按照法定工作日放假是否违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在酒吧应聘,交了600元服装费。现在班没上成,他们不给退怎么办
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公司与公司合作,合同签了,款付了,对方跑路?
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