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劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位没有与员工签订劳动合同
更新时间：2023-03-30 19:54:12
问题描述：
用人单位
没有与员工签订
劳动合同
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你好，如果无法协商，人社局投诉解决
2021-07-29 15:27:36
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你好，什么时候入职呢
2021-07-29 15:33:17
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公司不签劳动
合同
，可以到
劳动监察
大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-03-30 19:54:12
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未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
1525
员工签订劳动合同公司没有给
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
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劳动合同签订时间
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用人单位没与职工签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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员工试用期劳动合同模板
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用人单位没有签订劳动合同。单位解雇员工
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位在没与员工签订劳动合同，用
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
全部4个答案 >
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用人单位未与员工签订劳动合同
属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。 劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职
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用人单位没有和员工签订劳动合同,
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资
全部2个答案 >
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用人单位 因为没有和员工签订劳动合同
具体案情？
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用人单位没有签订劳动合同
你可以要求赔偿。
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我一直在一家工厂工作。公司非常不满意，所以公司要求我与公司签订等待协议。等待协议的法律风险是什么？
你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题
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但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不批准事假申请，我们该怎么办？
你可以向劳动局投诉
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收到未盖章未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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公司和我签劳动合同而不是劳动合同怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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抑郁症重度会被事业单位协议解除吗吗
抑郁症患者被事业单位协议解除的常见处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑患者病情、工作能力及合同约定，优先保障患者权益，同时遵守相关劳动法规。
全部3个答案 >
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你好，我想咨询一下劳动合同
如果劳动合同中缺少某些必备条款，可能会导致合同无效或部分无效。根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备法定条款，缺失重要条款可能会损害劳动者的合法权益。因此，用人单
全部3个答案 >
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公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时
您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。保留好相关证据，如工作排班表、考勤记录等，以备不时之需。
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