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对不起，律师，我以前在一家俱乐部工作。经理说有试用期，试用期有工资。他想随时结算。现在我觉得一周不合适。如果我不这样做，他会翻脸不承认。如果我不给我工资，我该怎么办？
更新时间：2021-07-30 06:36:24
问题描述：
对不起，
律师
，我以前在一家俱乐部工作。
经理
说有
试用期
，试用期有工资。他想随时结算。现在我觉得一周不合适。如果我不这样做，他会翻脸不承认。如果我不给我工资，我该怎么办？
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如
劳动合同
。一般情况下，合同签订后
用人单位
和
劳动者
各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的
劳动关系
存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
2021-07-30 06:32:16
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劳动者
试用期辞职
用人单位不支付
工资
违法，劳动者可以向
劳动监察
求助，也可以申请
劳动争议仲裁
维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬
2021-07-30 06:34:14
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依法成立的公司无论大小，都受
劳动法
律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位
解除劳动合同
，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳动部门
申请仲裁
，反正
劳动仲裁
无需缴费
2021-07-30 06:36:24
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