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劳动合同纠纷
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劳动单位解除劳动合同的情形
更新时间：2021-07-30 10:03:19
问题描述：
劳动单位
解除劳动合同
的情形
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您好。
一、用人单位违反劳动法的，劳动者可立即解除
合同
，并要求单位支付经济赔偿金；
二、劳动者主动辞职，须提前30日通知，但没有任何补偿或赔偿
2021-07-30 09:54:39
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如果单位没有正当理由解除
劳动合同
，可以要求赔偿金
2021-07-30 09:59:37
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-07-30 10:03:19
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可以解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
2360
单位可解除劳动合同的情形
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
580
解除合同的情形
民法典
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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劳动者与公司解除劳动合同情形
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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兼职要交钱但是交了钱签了合同我不想做了可以全部退还全部钱吗.
可以协商或起诉处理。1. 协商解除：与对方沟通，表达解除意愿，协商退款金额和方式。2. 诉讼解除：如协商无果，可收集证据向法院起诉，要求解除合同并退款，法院将根
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公司欠钱，我自愿离职，公司让签离职单我是签还是不签
好，假如说您自愿离职的情况下，那我肯定是需要把流程完善嘛。
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老师收班费举报能成功换掉他吗？大学班主任
举报老师收班费，常见处理方式包括向学校相关部门反映、向上级教育部门举报或向媒体曝光。选择方式时，应考虑证据充分性、举报渠道的可靠性和问题的严重程度。若证据确凿且
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