在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的,感觉是公司倒闭,能不能申请补偿离职。有没有最低工资保障?
更新时间:2019-01-31 12:49:55
问题描述:
我在一家
集团公司的一间分店工作,2009年进入公司的,2010年4月份分店才和我们签了
劳动合同,在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的,要另外建新店,大概要半年后才可重新开店,然后给了我们员工三个选择,1.自行选择到其他分店工作。工资一样,2放长假,(停薪留职)3自己离职。但是这么突然说什么建新店,大部分员工都不相信,感觉是公司倒闭,不想赔偿,就先把大部分的员工安排的别的店去,怕到时候去到别的店在本店的工龄就没了,到时候想申诉也无门了,想问一下,如果这种情况这三种方法都不愿意的话能不能申请补偿离职。?如果愿意停薪留职要办理什么手续,这期间有没有
最低工资保障?
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