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单位交三险能给我交五险么
更新时间:2021-07-30 12:49:40
问题描述:
单位交三险能给我交五险么
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社会保险
中
工伤保险
和
生育保险
,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会
保险
,也就是通常人们所说的五险。
2021-07-30 12:49:40
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五险可以自己交吗
16163
公司交五险还是个人交五险好
自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费的基数、缴费的金额和缴费的地点各个方面都有所不同。
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五险有必要交吗
13135
什么单位能上五险二金
2465
单位给我交五险但没有交一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
现在企业是交五险还是三险
法律分析:五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险,由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳。
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公司交三险不交五险可以吗
能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金,这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。
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五险能在外地交,残疾人没上班能交五险吗
你好,建议咨询当地社保局。
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公司交的五险离职后个人能继续交五险吗?
你好,具体咨询社保部门
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单位五险必须交吗
需要缴纳五险的。
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我原单位交五险我现在单位交三险能交吗?
咨询社保部门
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企业对员工进行考试,以后扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订合同说如果实习期间离职要交500培训费是合理的
你好,可以去投诉
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公司已矿工为由,逼我离职
除了申请劳动仲裁,你还可以选择与公司进行协商,或者向劳动监察部门投诉。协商时,可以明确表达你的诉求和理由,争取达成双方都能接受的解决方案。如果公司存在违法行为,
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员工没有完成好工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素,选择最适合自己的处理方式。
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