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你好，我暑假在建行实习一个月，现在已经过去一个月了还没有给我发工资，我该怎么办
更新时间：2021-07-30 13:15:58
问题描述：
你好，我暑假在建行实习一个月，现在已经过去一个月了还没有给我发
工资
，我该怎么办
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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动
合同
，不缴纳社保；
2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，
劳动合同法
对试用期进行了更精确的规定；
3、法律依据《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立
劳动关系
，可以不签订劳动合同。
《劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-07-30 13:07:06
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你好，建议协商处理，或者申请劳动
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