在工地上受伤项目部没有做工伤认定

更新时间:2021-07-30 14:12:41
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工地受伤到哪里做工伤认定
劳动合同纠纷 1581
在工地做事受伤了要不要做工伤认定
肯定要申请工伤认定,这样对你的赔偿才会有保障。
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在工地上受伤没有签订合同怎么认定工伤
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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请问工地上分包工人受伤可以申请工伤认定吗?
第一步,工伤认定程序 1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定
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工地干活受伤要做工伤认定
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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在工地受伤做了工伤认定,工伤认定时用人单位是工地的项目部,现在我可以直接去起诉他的上属公司吗?
职工在工地上上班,工作时间,工作场所,因为工作原因收到事故伤害的,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,符合《工伤保
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我在工地上干活出的工伤老板不给做工伤认定。自己申请工伤认定但
工伤需要到社保局申请认定。<p>职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲
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在工地上受伤没有签合同认定为工伤吗?
你好,劳动仲裁确认劳动关系——去社保局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——劳动仲裁要求赔偿
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我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
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公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
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单位是否不允许员工停车合法?
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申请劳动仲裁的条件 17109
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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