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单位试用期2个月没缴社保吗

更新时间：2021-07-30 15:50:43
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单位试用期2个月没缴社保吗
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试用期三个月可以不交社保吗
你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的
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试用期3个月社保怎么交
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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公司没有补交试用期3个月社保
你好！试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任
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试用期两个月没有缴纳社保，在单位工作1年2个月现在单位裁人被辞退
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
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新单位有3个月的试用期社保没有交，补交这3个月的社保吗？还是新单位。
单位补缴条件：在单位上班，单位没有按规定给员工缴纳社保，员工有权利叫单位缴纳。缴纳材料：补缴申请表（一般在当地社保大厅拿或社保局网站可以下载）（盖公章）；工资表
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试用期3个月单位应该交社保吗
你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保
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试用期3个月，前面2个月交了社保，最后一个月没交社保可以吗
不行。
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2个月试用期公司不交社保可以吗
可以的。协商不成的，可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
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如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？
你在公司工作多久了
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改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？
您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿
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公司扣除员工50%的工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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压工资合法吗？
你好，与单位协商处理
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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？
可以申请劳动争议仲裁
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满意，
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好，可以介绍一下情况和具体问题
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