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律师先生,因为公司的设备出了故障,我们的员工没有工作单位,公司没有工作单位就辞职了4年,但是还没有和我们解除劳动合同,所以向当地的劳动局询问,劳动局说我们的离职时间太长,不接受我们的仲裁申请,律师们不
更新时间:2021-07-30 20:39:22
问题描述:
律师先生,因为
公司
的设备出了故障,我们的员工没有工作单位,公司没有工作单位就辞职了4年,但是还没有和我们
解除劳动合同
,所以向当地的劳动局询问,劳动局说我们的离职时间太长,不接受我们的
仲裁
申请,律师们不是和公司解除了合同吗
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在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除
劳动关系
,并不会影响
工伤赔偿
的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
2021-07-30 20:33:53
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一般
劳动合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
2021-07-30 20:39:22
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