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你好，我在一家私营企业工作，公司没有支付我的社会保险费，我提前一个月离职，但公司没有理由让我离职，强迫我离开，这种情况我可以申请仲裁以强制解除劳动合同吗？
更新时间：2020-06-04 15:20:59
问题描述：
你好，我在一家私营企业工作，公司没有支付我的
社会保险费
，我提前一个月离职，但公司没有理由让我离职，强迫我离开，这种情况我可以
申请仲裁
以强制
解除劳动合同
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员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除
劳动合同
，最好公司下个文件，写明员工自离的时间，解除劳动
合同
的原因。根据《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2020-06-04 15:15:24
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请
劳动仲裁
。
2020-06-04 15:17:47
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
2020-06-04 15:20:59
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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