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我马上就要退休了。公司基本工资下降了100升，职场工资上升了200。我觉得基本工资不能下降。理由是什么？
更新时间：2021-07-31 01:11:42
问题描述：
我马上就要
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了。
公司
基本
工资
下降了100升，职场工资上升了200。我觉得基本工资不能下降。理由是什么？
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（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院
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（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2021-07-31 01:06:46
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可以到劳动部门投诉
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你好，可以申请
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的
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基本工资是什么意思？
劳动合同纠纷
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比如我基本工资3000，然后公司现在改写：基本工资1720.律贴不变，加多一个岗位律贴1280
你好，这是公司在为自己谋划后路。
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裁员赔偿基本工资吗？
劳动合同纠纷
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岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?
薪级岗位工资
但轮岗后工资及岗位都下降了。我可以有导议吗？
有无相关轮岗协议？建议你直接电话咨询。
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岗位工资和基本工资有什么区别,薪资结构由什么组成
薪级岗位工资
你好！ 该怎么办呢？工资提高了，上司说上个月单价会下降，但没有说单价会下降多少。 工资减少了一千元以
你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除劳动合同，在仲裁请求里写清楚，同时还可以要求解除劳动关系补偿金，工作满一年给一
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你好，我是孕妇。 现在整个公司都在调整工资。 但是让我降级了。 人事说的是整个公司的行为。 我明白公
实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，
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我在工厂工作，按照一般的手续辞职了。 我工作了22天，出了1700元。 工资下降一半，最低价格，每天
公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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我快退休了，单位降了基本工资100升了岗位工资200，我觉得基本工资不可以降，理由是什么，请问
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位
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我是公益性岗位，这次调资我得工资下降了400，
这是没有办法的
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厂方底薪是550，岗补700，满勤50，绩效100这是否合法？
不合法。建议你向当地劳动监察大队举报！
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我是一名工人。公司将我们的劳动合同转让给另一家劳动公司。我已经工作了十多年。我该怎么办？
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
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法定节假日离职员工是否计算出勤？
加班支付加班工资
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在劳动合同中，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职，说没有工资信
如果与用人单位协商不能拿回工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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是否违法？(不包括加班时间)
1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。2.你能够证明每天工作超8小时超出部分可以要求加班工资也可以要求补休
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我找工作的时候找了一家运输公司，现在他们公司这里不退我押金，我现在应该怎么处理？
可以先行协商，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，也可以向人民法院起诉。法律明确规定用人单位不得向劳动者
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你好，我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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