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单位违法解除劳动合同如何处理
更新时间：2021-07-31 06:54:09
问题描述：
单位违法
解除劳动合同
如何处理
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如果
用人单位
拖延或者不发工资，劳动者可以依据《
劳动合同法
》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除
劳动合同
”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同
经济补偿金
，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-07-31 06:50:20
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您好，法律规定用人单位只有法定情形下才可以解除劳动
合同
，不符合法律规定的情形均属于违法解除劳动合同。建议与用人单位沟通，并将沟通内容录音
2021-07-31 06:52:28
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你好，可以申请
劳动仲裁
，主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体的可根据《劳动
合同法
》第八十七条之规定计算
2021-07-31 06:54:09
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