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违反单位规章制度解除合同
更新时间:2023-03-28 17:13:44
问题描述:
违反单位规章制度
解除合同
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应事先在规章制度中明确
2021-07-31 13:26:55
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您好!具体是什么情况呢
2021-07-31 13:33:24
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可以根据规章制度,如果达成严重违反的可以开除
2021-07-31 13:36:39
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单位立即解除
合同
的情形包括:
1、试用期不合格的;
2、严重违反单位的规章制度;
3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;
4、因兼职影响本单位工作任务的完成,或被提出后拒不改正的;
5、单位被欺诈、胁迫订立合同的;
6、员工被追究刑事责任的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-03-28 17:13:44
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